国际足联将不接受反驳——不接受上诉，中超这种畸形的高薪低能之长期现象，给出不愿减薪的理由
- 日期：2020-04-08 09:04:33
- 来源：互联网
- 编辑：小优
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据媒体报道，在当下“非常时期”国际足联于近日已以密件方式，就全球“减薪”事宜，明确给出了两点指导性意见：
一是 “不可抗力”因素主导之下减薪，国际足联将“不接受反驳”—不接受上诉。
即在“不可抗力”因素之下，国际足联有权作出最终决定，且不接受任何与抗议，这也同样也适用于各会员协会。
也就是说，即便有球员有不同意见或想法，对决议、决定不认同，想要上告到国际足联纪律委员会或仲裁委员会，国际足联将不会受理，当然也更无法上告到国际体育仲裁法庭，或更高一级的法庭了。
二是建议协商减薪，或可暂停执行合同。
国际足联建议可达成“可接受的集体协议”在联赛或活动暂停期间，减少合理或相当数量的薪水。
也可以全都暂停执行合约，只提供给球员、教练以合适的替代收入—直至联赛重新恢复。
那么，对于中超联赛，关于减薪的话题，只是在网络的讨论中，并没有上升到真正协商或实施的计划中—且这提前受到了来自球员的不愿减薪之压力。
像武汉卓尔的球员艾志波，就在网上发表长文，给出不愿减薪的理由：一是欧洲球员放假在家，我们还在训练；二是不能因为足球选手高薪就减薪，比我们高薪的人多了去呢—要减也得大家一起减；三是我们足球选手大都捐款了，不应还要我们减薪云云。
其实，艾志波的逻辑，并不值一驳—从其文也能看出中国球员的文化水平和逻辑能力了。
中国足球选手要不要减薪？事实上，说这么多理由并不是关键，关键是有两大因素：
一是国际足联都在此“非常时期”于各个联赛无法开打之下，在“劳动与所得相称”的市场原则之下，要求“不接受反驳”式的全球减薪，中国球员难道要比梅西、C罗们“尿得还高”了不成？
据有关数据统计，中超球员的平均年薪达到856万，是日韩两大联赛的7倍之多。
所以，在同样是全球处于非常时期，一齐在减薪的大势所趋之下，如果中超球员大喊不能减薪，则就显得非常的天理难容了吧？
而且，中超这种畸形的“高薪低能”之长期现象，更应借助这次国际足联的统一减薪号召，且不接受投诉的大好契机，从此减薪到一个合理的层次，不要再让低能的球员们，在中超混个三年、两年，就一个个都是千万、亿万富翁，可成绩上却是难看得一塌糊涂！
如果这些中超的富翁大爷们不服，那好，不是有一句很爷们的话叫作：“此处不留爷，自有留爷处”吗—你们就一个个到海外踢球去啊！
本文相关词条概念解析：
减薪
减薪，一般来说，企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重大变故，公司必须设法降低营运成本时，减薪即是公司考虑采取的措施之一。
球员
球员，词语，亦是体育术语，是指球场上的比赛的人。
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